Elektroniskt intyg om arbetsoförmåga (eAU)
Maximilian Reindl studerade kemi och biokemi vid LMU i München och har varit medlem i -redaktionen sedan december 2020. Han kommer att bekanta sig med medicinska, vetenskapliga och hälsopolitiska ämnen för dig för att göra dem begripliga och begripliga.
Fler inlägg av Maximilian Reindl Allt -innehåll kontrolleras av medicinska journalister.Det elektroniska intyget om arbetsoförmåga (eAU) kommer att finnas tillgängligt från oktober 2021 - det ”gula intyget” fungerar. Oavsett om inlämnandet görs till ditt sjukförsäkringsbolag eller till din arbetsgivare: Det elektroniska utbytet av oförmåga uppgifter är avsett att förenkla anmälningsförfarandet vid sjukdom och minska byråkratin. Läs här hur det elektroniska intyget om arbetsoförmåga fungerar.
Vad kommer det nya rapporteringsförfarandet att förändras för dig?
Införandet av det elektroniska intyget om arbetsoförmåga (eAU) har förändrats lite för försäkrade - den grundläggande processen för sjukanmälan är densamma.
Vid sjukdom måste du rapportera till din arbetsgivare i sjukdom och visa upp ett intyg om arbetsoförmåga senast den tredje dagen. Som vanligt kommer AU att ges till dig av din behandlande läkare.
Det nya är att din så kallade inlämningsskyldighet inte längre är tillämplig. Från och med den 1 oktober 2021 vidarebefordrar din läkare dina arbetsoförmåga direkt till ditt sjukförsäkringsbolag. Denna nya elektroniska rapporteringskanal gäller alla med lagstadgad sjukförsäkring - inklusive marginella deltidsanställda.
Det finns ingen anledning att skicka den gula papperskopian till ditt sjukförsäkringsbolag med posten. Det är också planerat att din arbetsgivare kan begära dina uppgifter direkt från ditt sjukförsäkringsbolag. Detta innebär också att du inte behöver skicka pappersintyget till din arbetsgivare.
Dock: din skyldighet att meddela kvarstår. Du måste sjukanmäla din arbetsgivare via telefon, fax, e-post eller till och med via budbärartjänster (WhatsApp, SMS, etc.). Du bör förtydliga med honom i förväg vilken kommunikationskanal din arbetsgivare föredrar. Eftersom du är skyldig att se till att din sjukskrivningsanmälan omedelbart når din arbetsgivare.
Har den "gula lappen" haft sin dag?
Den ”gula lappen” kommer dock inte att avskaffas helt för tillfället: Din läkare kommer att fortsätta att ge dig ett pappersintyg om arbetsoförmåga trots det nya anmälningsförfarandet. Detta papperscertifikat fungerar som bevis och dokumentation för dig.
Hembesök är ett specialfall: Här får du ett signerat formulär från din läkare - antingen direkt under hembesöket eller senare per post. Läkarna överför sedan dina uppgifter till sitt praktikledningssystem (PVS) och överför dina uppgifter till ditt sjukförsäkringsbolag.
När kommer det elektroniska intyget om arbetsoförmåga att införas?
Tillsättningstjänst- och försörjningslagen (TSVG), som trädde i kraft i maj 2019, reglerar processen för gradvis digitalisering och nätverkande av sjukvården. Den föreskriver att det nya eAU -anmälningsförfarandet kommer att införas i två steg:
- Från den 1 oktober 2021 skickar din läkare din eAU till ditt sjukförsäkringsbolag vid sjukdom.
- Från och med den 1 juli 2022 vidarebefordrar din sjukförsäkring också dina eAU -uppgifter till din arbetsgivare.
Från och med 2022 kommer hela AU -anmälningsförfarandet att utföras i digital form över hela linjen. Från och med nu kommer endast det elektroniska intyget om arbetsoförmåga att användas. Både din arbetsgivare och din sjukförsäkring kommer då att integreras fullt ut i det elektroniska AU -anmälningsförfarandet.
Vilka är fördelarna med det elektroniska intyget om arbetsoförmåga?
Det nya förfarandet för elektronisk rapportering ger dig flera fördelar:
- EAU sparar tid, du behöver inte lägga upp den gula kopian.
- Din sjukfrånvaro är snabbare hos ditt sjukförsäkringsbolag än med posten.
- En snabb avisering om din arbetsoförmåga garanteras.
- Eventuella sjuklönebetalningar kan göras snabbare.
EAU kan också garantera fullständig dokumentation av din sjukskrivning. På detta sätt kan till exempel även arbetsrättskonflikter undvikas. Till exempel frågan om ett AU -intyg lämnades till din arbetsgivare i god tid eller inte. Det elektroniska intyget om arbetsoförmåga förenklar anmälningsförfarandet, minskar den byråkratiska ansträngningen och befriar dig från skyldigheten att lämna in.
Vilka tekniska krav behöver du?
Som försäkrad behöver du bara ditt elektroniska hälsokort (eGK) för det nya AU -anmälningsförfarandet. Detta är ditt för närvarande giltiga hälsokort från ditt sjukförsäkringsbolag. Detta har ett chip som också är kompatibelt med den frivilliga elektroniska patientjournalen (ePA). En aktiverad EPR krävs dock inte.
Mer information om ämnet i den elektroniska patientjournalen finns här.
Din behandlande läkare eller din läkares praktik måste tillhandahålla de tekniska kraven. Telematikinfrastrukturen (TI) är hjärtat i ersättningen av den pappersbaserade AU.
Precis som med den pappersbaserade AU kräver eAU också en signatur från din behandlande läkare. Det betyder att din eAU kommer att signeras elektroniskt av honom. Den så kallade kvalificerade elektroniska signaturen (QES) är avsedd för detta.
På den så kallade e-hälsokontakten identifierar din läkare sig med sitt hälso-och sjukvårdspersonal (eHBA) och sitt PIN-nummer. Dina uppgifter kommer då att "digitalt signeras" och din eAU skickas till sjukförsäkringsbolaget.
I vissa fall kan din läkare alternativt identifiera sig med sitt praktik -ID (SMC -B) och underteckna din eAU - en hög säkerhetsnivå garanteras i båda fallen genom krypterad kommunikation av TI.
Vad händer vid tekniska problem?
Vid ett tekniskt fel på TI kommer din läkare att se till att ditt sjukförsäkringsbolag känner till din sjukskrivning.
För att göra detta lagrar din läkare din eAU i övningshanteringssystemet (PVS) och överför det vid ett senare tillfälle när de tekniska problemen har lösts.
Om detta inte är möjligt inom en arbetsdag - vid ihållande tekniska problem - skickar din behandlingspraxis en kopia av din AU i pappersform. Men enligt National Association of Statutory Health Insurance Physicians bör detta ersättningsförfarande endast vara nödvändigt mycket sällan.
